香港专才计划申请条件+流程+材料

香港，这座繁华的国际大都市，一直以来都是许多人向往的地方。为了吸引更多的人才来到香港，特区政府推出了专才计划。

一、香港专才计划概述：

香港专才计划是香港特区政府推出的一项人才引进计划，旨在吸引具备专业技能的人才来港工作或创业，以提升香港的竞争力。通过该计划，符合条件的人才可以获得香港居民身份，享受与本地居民同等的福利待遇。

二、专才计划申请条件：
根据香港入境处规定，香港专才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：
1.没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；
2.申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格.经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
3.确实有该职位空缺；
4.申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；以及薪酬福利（包括入息.住屋.医疗和其他附带福利）须与当时香港专才的市场薪酬福利大致相同。

受雇（申请人受雇于香港本地公司）
申请人要求：
1.学历背景
有学士学位或者具备良好的技术资格.能够证明的专业技能/相关经验和成就。
2.薪酬福利
薪酬需达到市场同等水平。
3.个人背景
无犯罪记录或不良出入境记录，有一定工作经验。

香港公司要求：
1.公司成立12个月以上；
2.在香港有实际办公地址，须证明有3名以上的本地员工在缴纳强积金，且时间不低于6个月，年营业额不低于300万港币；
3.重点证明确实有该申请职位的空缺，并是香港本地人无法胜任的。

受雇（申请人本人在香港创办公司并担任某一职位）
申请人要求：
1.需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室；
2.香港公司银行账户有一定金额的存款，能够维持公司的经营发展；
3.雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上。

对于新开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济状况证明文件，证明公司是否具备足够的资金用于长期经营。

公司内部调职（申请人从内地公司调到香港分公司就业）
申请人要求：
1.职位是属于管理层或专业人士；
2.在内地分公司工作不少于1年；
3.赴港后的薪酬福利条件与香港本地市场水平大致相同；
4.相对于公司的雇员总数及业务性质，该公司在同一时期推荐的内部调职人员总数是合理的。

公司要求：
1.香港本地企业在内地设有工厂或办事处；
2.内地企业在香港特区设有分公司；
3.跨国企业在香港特区和内地设有分公司。

三、香港专才计划申请材料：
申请人所需材料： 聘用公司所需材料：
四、香港专才计划申请流程：
1. 评估申请资格：根据上述条件，评估自己是否符合申请要求。
2. 准备申请材料：根据香港入境处的要求，准备相关申请材料，包括个人身份证明.学历证明.工作经验证明.语言能力证明等。
3. 递交申请：将准备好的申请材料递交至香港入境处。
4. 等待审批：等待香港入境处的审批结果。一般情况下，审批结果会在递交申请后的6-12个月内公布。
5. 获得签证：获得批准后，申请人将获得有效期为两年的签证，可以多次往返。
6. 满足条件后申请永居：在满足一定条件后（通常为7年后），申请人可以申请香港永久居民身份。