【官宣】2026上海社保基数公布：上限37731，下限7546，平均12577元

2026年8月18日，上海人力资源和社会保障官方公布：自2026年7月1日起，本市社保缴费基数上限调整为37731元/月，下限调整为7546元/月；2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12577元/月。这一数据直接关系到上海落户与居住证积分。

一、官方公布的2026上海社保基数具体是多少

根据上海人社发布的《本市调整2026年度社保缴费基数上下限》：2026年7月1日起，社保缴费基数上限37731元/月，下限7546元/月。本市2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12577元/月。

具体计算口径为：

上限：全口径平均工资 × 300% = 12577 × 3 = 37731元/月

下限：全口径平均工资 × 60% = 12577 × 0.6 ≈ 7546元/月

二、2026上海社保基数对落户有哪些影响

社保基数是上海落户审核的核心指标之一，不同落户通道对应不同倍数要求：

温馨提示：落户审核中社保与个税必须匹配，社保高而个税低、或社保个税缴纳单位不一致，都会被退回。建议先通过上海落户条件自测评估自身通道。

三、2026上海社保基数对居住证积分的影响

居住证积分中，社保也是重要加分项：

缴费年限：在本市缴纳社保每满1年积3分，上不封顶。

高倍社保加分：近4年累计36个月达到0.8倍基数积25分；1倍积50分；2倍积100分；近3年累计24个月达到3倍基数直接积120分。

以2026年新基数计算：

不知道自己能积多少分？可用上海积分模拟打分按新基数快速测算。

四、社保补差规则与注意事项

本次基数调整后，参保单位及其职工因基数调整产生的社保费补差部分，应在2026年9月底前缴纳，期间免收滞纳金。灵活就业参保人员也参照执行。

需要注意：

补缴≠积分/落户认可：政策说的"补差"是正常基数调整后的差额补缴，不等于落户/积分中可计入的高倍社保月份。

落户社保要求的是"正常缴纳"：因断缴、欠费导致的补缴，一般不计入落户或积分的有效社保年限。

时间节点：2026年9月底前完成补差即可免滞纳金，逾期可能产生滞纳金并影响连续性。

五、历年上海社保基数对比

为便于判断涨幅与规划缴费，列出近三年数据：

可见平均工资、上下限每年均有小幅上调，落户和积分规划要预留一定余量，避免卡在基数调整期。

六、给落户与积分申请人的建议

及时核对：2026年9月底前确认单位已完成补差，社保记录连续无断缴。

提前规划：若走居转户或人才引进，按新基数调整社保缴费，确保达到对应倍数。

材料一致：社保、个税、劳动合同三单位必须一致，是落户审核的红线。

2026上海社保基数已正式出炉，落户和积分申请人都应据此重新核算社保倍数与积分分值。建议先用模拟工具自测，再对照新基数补齐差距，确保稳稳达标。